一、指导思想
以十七大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则进行干部推荐工作。按照《徐汇区教育系统校（园）级选拔任用实施办法》、《2007年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案》的要求。在推荐工作中，尊重党员主体地位，落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，进一步营造干部工作的清风正气，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。
二、推荐范围
本总支内各学校
三、推荐基本条件
推荐担任校级党政领导干部的，应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。条例内容如下：
第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件：
（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。 （三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 （四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 （五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 （六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
四、推荐资格
推荐担任校级领导职务的应当具备下列资格：
1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下。
2、学历：大学学历以上。
3、职称：小学高级教师职称以上。
4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历。要有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。
5、身心健康。
6、其它：政治素质好，且具有较强业务能力、管理能力的优秀人才（指获得教育系统学科带头人以上称号的或五年内获得市级、区级以上荣誉称号的同志）可以破格。
五、推荐名额
1、学校的推荐名额为1名。
2、小学党总支的推荐名额一般不超过本总支下属党支部推荐总量的2/3。
六、具体安排
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时间 |
责任人 |
实施阶段 |
工作步骤 |
具体要求 |
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12/12 周三 |
总支 |
工作启动 |
制定总支工作计划，征求总支委员意见，并下发给各支部 |
按照《徐汇区教育系统校（园）级选拔任用实施办法》、《2007年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案》的要求。 |
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12/13 周四 | 12/18 周二 |
学 校 党 支 部 |
准 备 工 作 |
各学校党支部学习相关文件精神，讨论研究制定本单位实施计划，并填写工作安排表； 1．已有支部委员的党支部召开党的委员会会议 2．教职工人数在60人以上的学校要成立推荐工作小组（推荐工作小组一般由党组织书记或副书记、组织委员、纪检委员和两名党员代表组成） 3． 召开全体党员会议 4．党支部梳理出本单位符合推荐条件和符合破格推荐条件的全部人员情况 |
1． 学习文件内容： 中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件、《徐教委（2006） 8号文》、《2007年徐汇区教育系统民主推荐校级后备干部工作实施方案》 2、在推荐工作中，要严格把握标准。 3、如经党的委员会会议研究，本校没有符合校级后备干部推荐人选要求的，可不进行推荐工作，但要向全体党员通报情况。 |
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推 荐 工 作 |
1． 第一步推荐：党支部召开教职工民主推荐会；确定建议人选名单。与相关人选进行一次谈话。 2． 第二步推荐：在全体党员、两长以上干部范围内进行推荐、测评； 3． 确定拟上报总支人选名单并告知总支，与总支约定好具体的考察时间 4． 支部撰写书面意见 |
1． 教职工的参与率要高于90% 2． 按照本单位规定上报名额1：2的比例进行第一步推荐，按照规定上报名额1：1的比例进行第二步推荐，采用无记名打勾方式 3． 支部书面意见要反映出拟上报人选的德、能、勤、绩、廉情况，包括管理能力、业务能力、性格特点以及主要不足。 4． 对破格推荐的人选要详细说明破格原因。 | ||
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12/19 周三 | 12/21 周五 下午 3：00前 |
校内公示 |
支部对确定上报总支的人选进行公示 |
公示时间不少于三个工作日 | |
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支部 资料上报 |
1、《校（园）级后备干部民主推荐表》 2、《校（园）级后备干部（第一步）推荐汇总表》 3、《校（园）级后备干部（第二步）推荐对象民主测评表》 4、《民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》 5、《后备干部基本情况表》（照片勿贴，直接放于档案袋内） 7、《民主推荐校（园）级后备干部工作情 况汇总表》 8、《2007年学校党支部民主推荐校级后备干部工作安排表》 9、学校党支部后备干部推荐工作总结 |
1．所有表格和照片的电子稿存入一 张软盘中（所有资料保存在一个以党组织名称命名的文件夹内。其中，照片的电子版用被推荐者的姓名命名并以jpg格式保存） 2．书面稿上盖支部章 | ||
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12/19 周三 | 12/21 周五 |
总支 |
对支部上报人选进行考 察 |
1．考察访谈（教职工人数30人以下访谈不少于10人，30人以上访谈不少于15人） 2．根据访谈及支部书面意见，撰写考察报告 |
1．支部提供学校全体教职工人员名单，写明职称、职务、政治面貌、任教学科 2．安排一名联络员、一间访谈室 3．提供盖章的支部书面意见 |
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12/24 周一 下午 1：30 |
总支委员会考察 |
1． 总支与上报人选的支部约定面谈时间 2． 对各支部上报人选进行面谈 3． 总支委员研究确定上报名单 |
1． 坚持公开、平等、竞争、择优原则 2． 总支推荐名额不超过各党支部推荐总量的2/3 | |
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12/25 周二 |
上报材料 |
组织上报材料 |
注：在由非中共党员担任校长的学校中，党支部书记要认真听取校长意见，做好沟通工作。 小学第三党总支