经研究，现将徐汇区教育局人事科科长竞争上岗、公开选拔徐汇区教育局人才服务中心副主任的实施方案公布如下：

一、岗位

1、区教育局人事科科长1名（公务员编制，正科级）。

2、区教育局人才服务中心副主任1名（事业编制）。

二、范围

1、区教育局人事科科长的选拔范围：本区教育局机关公务员编制的符合条件的在职人员。

2、区教育局人才服务中心副主任的选拔范围：本区教育系统内符合条件的在职教师。

三、条件

详见《关于徐汇区教育局人事科科长竞争上岗、公开选拔徐汇区教育局人才服务中心副主任工作岗位要求一览表》（附件1）。

四、组织与实施

公开选拔工作在教育党工委统一领导下进行，具体工作由教育党工委组织干部科落实。

1、报名

报名方式为个人应聘或组织推荐。

（1）个人应聘：应聘者须在2005年10月14日（星期五）下午4：00前将填好的《应聘人员报名表》（附件2）、自荐书、身份证、工作证、学历与学位证明、专业技术职称资格证书、业绩证明等复印件及近期报名照（2寸免冠）2张（教育局机关公务员和挂职干部只需填写《应聘人员报名表》），直接寄（交）至教育党工委组织干部科（联系地址：徐汇区漕溪北路336号1014室，徐汇区教育党工委组织干部科；邮编：200030；信封上注明“应聘”字样）。

（2）组织推荐：基层党组织须在2005年10月14日（星期五）下午4：00前将填好的《应聘人员报名表》交至教育党工委组织干部科。校级或校级后备干部一般由组织推荐。

2、资格审查

由组织干部科结合具体岗位的任职要求，对报名人员进行资格审查。经初审后，由组织干部科发出面试通知。

3、考试

考试分为笔试和面试。

（1）笔试。笔试时间为每人90分钟，主要测试竞争者运用相关理论、知识和方法分析解决从事管理工作中实际问题的能力，以及履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。。

（2）面试。面试时间为每人20分钟（试题提前20分钟给应试者），主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力。

4、测评

在教育局机关公务员和部分校级干部中进行民主测评，民主测评主要对竞争者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价。

5、组织考察

根据竞争者的笔试、面试情况及民主测评情况，确定考察人选。由组织干部科对考察人选进行考察。

6、任职

教育党工委根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况，集体讨论决定拟任人选。对拟任人选按照任前公示的有关规定公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

五、时间安排

1、10月11日（星期二）在徐汇教育信息网上发布通知，并在教育局公告栏中予以张贴，各校在校务公开栏中进行张贴；

2、10月14日（星期五）下午4：00报名工作截止，进入初审阶段；

3、10月19日（星期三）完成初审，确定人选，发出笔试通知；

4、10月21日（星期五）笔试；

5、10月23日（星期日）面试、民主测评；

6、10月28日（星期五）前，对考察人选进行考察。

5、11月初，确定任用人选、公示、办理任职手续。

中共徐汇区教育工作委员会

                                     徐汇区教育局

                               2005年10月11日