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学习《树立和实践正确的政绩观》有感

作者(来源):党支部(摘要)    发布时间:2007-07-25

读了这篇《树立和实践正确的政绩观》,我觉得树立和实践正确的政绩观要把握好两点:

第一,应该具备责任感和使命感。要承担组织、引导、服务、维护教职工合法权益上,要想办法凝聚教职工的智慧和力量,积极践行社会主义荣辱观。

第二,应该以群众观为核心。我们党提出的党的建设 “权为民所用,情为民所系,利为民所谋”关键在于执政要为民。关心解决好群众问题,服务群众,把群众的事当作自己的事,实实在在去做,这才是为民服务,为民做事,而不是做秀。习书记等市委领导身临一线,体恤民情,调查民意,这是务实之举。

作为学校的党员干部,理应以高标准严格要求自己,立足岗位,为学校教育发展努力,为学校教师发展做好服务,为学生的发展潜心研究教育教学规律。

(杜旦红)

在学习市委书记习近平同志的《树立和实践正确的政绩观》时,内心很有感触。政绩就是执政行为所产生的积极成果。它是领导干部履行职责所取得的实绩。作为人民公仆的领导干部,要为人民执好政、用好权多为老百姓办实事、做好事,就是有政绩。

回顾党的伟大而光荣的历史,无不证明:因为我们的党代表了人民的利益,所以得到了广大人民群众的拥护和支持。我们的党员、干部都是人民的公仆。“为民服务”是党员干部基本宗旨。我们的政绩就是为百姓做了多少实事,为百姓谋了多少利。一些走上贪赃枉法的党员干部,就是忘记了自己的身份是百姓所给,忘记了自己的义务是为百姓谋幸福。

作为一名教师,我们的“政绩”就是使家长满意,学生学业有成。为了达到这一目标,我会树立正确的“政绩观”,即按照素质教育要求,运用科学的发展观开展教学活动。平时认真学习教育教学理论,潜心钻研教材,依据学生身心发展特点设计教法,在不增加学生过重学业负担的前提下,提高学生的素质。

(秦雯)

作为一个市委书记,能深入基层,深入群众,去观察,去思考群众面临的实际问题,这是一个很好的榜样。亲民,爱民,真正做人民的公仆,而非高高在上,遥不可及,做得非常实在。要认真“做事”而不是“做秀”,要真正“造福一方”而不是“造势一时”,要了解最基层的百姓最需要什么,最期盼什么,不做图虚名的面子工程、形象工程、政绩工程,说得非常实在。
    作为一个教师,我也认为要实实在在地教书育人,按照教育规律办事,办实实在在的教育,服务好每一个学生,为园南小学优质教育品牌实实在在地贡献自己的力量。居之无倦,行之以忠。敏于事而慎于言。做一块坚定的基石。

(陈海云)

   

学校工作千头万序,需要我们用认真,热心,智慧,勤劳,耐心来安排,来落实,这就需要自己多听,多想,多学习大家给予的宝贵经验和方法,因为工作的目的并不是光求做过,而是力求做好,因此想通过这样的机会,向大家表明自己的观点:只要对学校工作有利的,对大家的工作有帮助的,哪怕是细微之事,我会尽我所能,给大家带来方便。希望听到大家的建议和意见。

时间过得很快,我们又要准备迎接新的学期,希望大家继续给予我支持和帮助。

                                                                                                                                                  (杨陈)

        

    学习《树立和实践正确的政绩观》后,感触颇深。市委书记习近平提出:坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点;要认真“做

事”而不是“做秀”,求真务实,按照客观规律办事、办实实在在的事。

我是一名普通的教师,“爱岗敬业”是我不断追求的目标。如果做到了这四个字,那就会自然而然的去做好和自己工作相关的每件事,热爱自己的这份事业,热爱自己的学生,热爱自己的学校。以人为本,以学生为中心,为学生服务,注意学生的层次性,多样性和独特性,促进学生的全面发展为工作重点,不断学习,不断研究,要给学生一碗水,老师自己要有一桶水。

(徐秋芬)

《树立和实践正确的政绩观》读后感

             龚海英

政绩是领导干部行使人民赋予的权力,在任期内履行岗位职责所取得的绩效。是干部的思想政治水、知识业务能力、领导水平以及敬业精神等各方面素质在领导工作过程中的综合反映,也是群众评价干部和组织考核干部的重要内容和标准。由此,领导干部想树政绩,是值得肯定的。但也应看到,少数领导干部对政绩缺乏正确的认识,政绩观还存在种种偏差,出现了简单地把政绩与几个经济指标划等号,单纯追求增长速度,不重视质量和效益,不重视经济和社会的协调发展;出现了一些领导干部只注重自己任期内的业绩,而不顾及未来的发展和子孙的利益等问题。再加上由于对领导干部政绩的评价指标和考核方法方面存在缺陷,没有确立起一种科学有效的干部政绩评价指标体系,结果使一些领导干部政绩观发生偏差。真正的政绩,是经得起历史、实践和群众的检验,是没有水分的政绩。要坚决防止和克服“一届人的政绩,后来人的包袱”的不良现象。无论在什么时候,从事何种工作,创造政绩的思路、方法都应当符合客观实际,符合客观规律,不能急功近利,不切实际地乱铺摊子,盲目上项目,只顾眼前、不虑长远。求真务实,要树立“求实情,办实事,务实效”的政绩观,而不能好大喜功,只讲“形象”,不计成本。不能弄虚作假,只讲“数字”,不计得失。实践是创造政绩的大学校,领导干部在创造政绩的实践中,只要坚持求真务实的作风,实事求是,一切从实际出发,脚踏实地、埋头苦干、艰苦奋斗,就一定能用好的作风创造突出的政绩。

执政为民,要求领导干部创造政绩的动机和目的是为人民谋利益,而不是为自己个人的政绩,说到底是实现最广大人民的根本利益。为人民谋利益,为人民创政绩,应该是每个人民公仆的终身追求。用群众的观点看政绩,就是要关心群众疾苦,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事,就是要着力解决群众最关心、最迫切需要解决的问题。一些领导干部不顾及人民群众的根本利益,不是把劲使在为群众办实事,落在实处上,而往往是考虑个人得失,心浮气躁、做表面文章。这样的“政绩”越突出,越是得不到广大人民群众的认可和赞同。正确的政绩观,要求领导干部真正懂得政绩应当是“为官一任,造福一方”的政绩,是为党和人民踏实工作的实绩,领导干部的政绩大小,是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。应把评判政绩大小、优劣的标准交给群众,使真正的政绩得到褒扬,使虚假的政绩无藏身之处。

 

 

 

 

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