学校关心每一位退休教职员工的生活，每学期学校工会都会同退管会负责人共同商讨活动计划。为了丰富老年教师的精神生活，增加晚年生活的乐趣，工会大力支持退休教职员工参加老年大学学习，并给每个参加老年大学的退休教师给予一定费用的报销。学校每年都会组织短途旅游、“教师节”活动、“重阳节”活动、“辞旧迎新”茶话会等活动，通过老教师之间的沟通、交往，形成畅所欲言的宽松氛围，真正做到关心人、体贴人，充分体现组织的温暖。

工会每年为退休教师办理好总工会的住院保险、组织退休教工的体检。党政工团的干部每年都为退休教师“夏送清凉、冬送温暖”，送上学校全体教师的关心。
    学校充分发挥好学校关心下一代工作领导小组的作用，充分发挥老干部、老教师的宝贵资源和宝贵经验，邀请他们参与学校活动，为学校的发展献计献策。学校还聘请两位退休教师对本校教育教学工作进行指导，为青年学生健康成长当好良师益友。

学校目前暂无统战和少数民族对象。